座谈会上，董敬红主任详细了解了航港公司的发展历程、园区经营现状和未来发展规划，并重点听取了航港公司人才梯队结构、企业文化建设以及人才引进计划等人才发展工作的详细介绍。赵芃副总经理提出，近年来随着企业的高速发展，人才缺口，尤其是高素质人才需求缺口较大。在积极引进人才过程中遇到了优秀应届毕业生落户困难、员工公租房申请困难、各地区吸引高端人才竞争巨大等问题。

 

听取完汇报，董敬红主任对航港近几年取得的各项成绩表达了认可和赞许，同时表示此次来访，旨在调研顺义区重点企业在人才发展工作中面临的共性需求和存在的问题，为进一步推出切实有效的人才扶植政策提供调研依据，希望以后能从人才工作方面帮助以航港为代表的顺义区企业不断发展壮大。刘仁杰董事长代表航港公司向顺义区总部企业和临空经济高端人才服务中心的到访表达了感谢。